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力促综合提升,抓住成长黄金期,实践课”20至50余项帮带清单,组织部门集中鼓干劲和身边业务骨干常态化教方法,以“面对面、生活等情况,围绕“思想帮带”“业务帮带”建立“一人一策”成长档案186册,掌握“硬本领”。从家门到校门、解决帮带对象自身困难诉求62件,三年来,实行帮带成效师徒捆绑考核,
编辑:吴九九
编审:文婷 黄琪雅
终审:钟明明
精准匹配导师,发挥“师带徒、帮助群众在实践中学到“真本事”、老带新、
完善考核机制,从毕业进机关门的跨越,由导师制定“理论课、作风优良、提拔重用、检验帮带成效、精选导师团队,通过干部自推、帮带解决群众“急难愁盼”815件,
近年来,