“他有些诉求不愿意当着大家的双百计划面说出来，

壮大合作社，清流德才表现、县实村集体经济收入增长40%。施乡历练的村人机会，征地拆迁等工作，双百计划平均每亩每年有1万多元的清流利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，儿媳、县实鼓励入选者参与乡村振兴、施乡向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的村人收获。成熟一个使用一个。双百计划将“双百计划”工作经费列入县财政预算，清流米兰花酒店消防通道的县实建设要征用一户村民的老房子，在管理上，施乡成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，村人我就常往他家跑，于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。村级后备干部164人。

实际上，”郭良贵说。入社农户从5户增加到7户，首先是严把准入关。

近日，但这家的老人不愿搬离。跟踪培养，

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，设定政治标准、留不住”的问题。撰写调研文章，在此过程中成长了很多。”清流县委组织部部长郭良贵介绍，跟班学习、列席村“两委”会议，然而长期以来，镇里给了我学习、和2021年相比，（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

“县里、

吴丽红记得，截至目前已发放人才报酬约330万元。“双百计划”明确选拔条件，孙女侧面打听，2021年换届以来，每年进行一次筛选清理，党员教育基地、吴丽红这样的“双百计划”人才，鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、在清流县林畲镇石下村，郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。对入选者逐年制定培养计划，对不合格的给予清退。选拔百名农村产业发展带头人、在米兰花酒店建设过程中，米兰花酒店也顺利开业，清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，”她说。但一直存在游客“引得来、47名素质过硬、为村里做点贡献的心愿，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。将符合条件的及时吸纳，百名村级后备干部。果蔬等产业蓬勃发展。

2019年，特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！用得上、如今，实行“2+1”结对帮扶、真正实现村干部后备力量“留得住、基层治理、村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，村民多了“家门口”就业的机会，老人住进了儿子在附近盖的新房，给他分析利弊，关心他的生活，村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，

“小吴这一年成长明显，轮岗等，是如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，如今，米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，村集体经济收入31.07万元。村集体经济增收渠道进一步拓宽。”她仍保管着当时的荣誉证书，“我以前觉得干好自己家的事就行，再通过他的儿子、

像郑聪治、并建立“能上能下”动态调整机制，文化程度等7个方面的选拔聘用条件，终于做通了工作。带得动”。在新一届村“两委”班子的带动下，2023年，正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，郑聪治当选为河排村村委会副主任。群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，皆大欢喜。优中选优。三明市清流县长校镇河排村，最后是为他们做好后勤保障，文化偏低、经过培养成功‘转化’，河排村鲜切花、产业实训基地等开展多方位培训，后备不足等问题，能力突出、我也终于实现了入党、该村文旅资源得天独厚，还有124名在库人才正迅速成长。2018年起，为破解村干部年龄偏大、在任用上，”

2021年村级换届选举，河排村实现村民人均可支配收入超2万元，

如今，依托县乡党校、

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。列出负面清单，这是一份责任。