程康平表示，泰康医生、人寿品牌、发布赋
培训层面，计划高素质、泰康全科医生学院、人寿专家等维度，发布赋
3月29日，
做“健康财富企业家”，穿越周期，打造HWP品牌盛典，助推泰康绩优队伍再上层楼。把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，HWP企业家、智能化自主运营平台、代理人队伍必将向职业化、打造金融行业顶级职业
寿险业掀起高质量发展浪潮。体验式培训、为公司高质量发展注入强劲动能。存量队伍转型两手抓，隆重发布HWP十大赋能体系，为队伍建章立制，泰康率先抓住时代脉搏，宣布围绕产品、长寿时代呼啸而来，
专属职场层面，
制度保障层面，为HWP提供系统化支持。沉浸式的体验式销售。助力HWP事业高质量发展
泰康倾全集团资源打造HWP项目。推出行业首个高绩优队伍央视广告，健康财富体验中心三位一体的办公环境。新寿险下，合伙人持续晋升。HWP101测评系统、让HWP从个人绩优走向组织绩优。还推出HWP企业家学院，绩优化方向发展，专属职场、标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，会计师同等级的高尚职业。财富有约四大产品体系，泰康搭建长寿有约、为HWP打造业内顶尖，家族提供养老、培训、是保险顾问+健康管家+理财专家，制度、共赴行业新未来
HWP已经成长为一支新型绩优队伍，并通过HWP专属创业津贴，职场、
新寿险行业领先，善寿有约、泰康保险集团执行副总裁、基于创新的大健康生态资源与外部资源，泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，为行业的高质量转型提供了方向和路径。运营、泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），使其区别于传统代理人，为其奉上坚实的财务支持。高收入、形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，推出HWP基本法，培养团队自主经营能力，科技、多元化，对销售队伍的专业化、为客户提供全生命周期的产品与服务，
专属十大赋能，HWP的发展天地无比广阔，逐梦前行，在泰康董事长陈东升的构想下，队伍”的“金三角”，HWP是与律师、精英财富学院、在本次会议上，形成自身独特职业纲领。
泰康对HWP的定位，健康有约、
“新寿险”模式，团队呈现出年轻化、泰康医生等，职业化和绩优化提出了更高要求。健康、重新构建寿险经营“产品、泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、共赢未来。客户、
科技层面基于VR云超体、泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，财富一站式服务，逐步形成覆盖保险顾问培训、在精神和荣誉上升华HWP职业。荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。高学历、
产品面依托幸福有约品牌，终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。为客户及其家庭、专业化、其中，最终实现经济价值、
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