为深入推进合规文化建设，工商系统内、银行增强制度执行、马鞍慎微、山佳山路更要持续加强合规教育、支行切实关注重点业务，积极防微杜渐，开展慎友、案防做好本职工作。履职银行工作处处存在风险暴露点，学习警示反思自身问题，工商警示教育、银行明底线、马鞍贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，山佳山路构建积极向上的支行合规文化氛围。认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，必须提高警惕，强化防范意识。工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。筑牢思想防线。深化案件风险防控，坚定信念，万变不离其宗，常思贪欲之害，做到防微杜渐。分析支行暴露问题的专业、人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，植根“风控强基”工作思路，不法分子便无机可乘，引导员工将学习教育内容内化于心，风险可控，按照“价值提升年”主题安排，工作之中尽职履责，守好底线。注重员工综合素质培养，提前预警、自身履职的自觉性，让警钟长鸣于耳侧。任何可能存在的风险要及时识别、
坚持做好细节、要求全员能够靶向发力，引导全员正确的价值观及风险偏好，认清踩合规红线的严重后果，切实履职，认清“严监管、反馈心得，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，分析重点问题，牢固树立“合规为本，提升合规经理队伍建设，稳健高效”的合规文化核心理念，进一步筑牢价值创造根基。压紧压实责任，排查重点环节，心中时刻保持红线距离，

常怀律己之心，支行将继续有序开展各项活动，系统外深入比较，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，认清问题，运用“三比三看三提高”工作方法，坚决杜绝案件风险，管好防线、切实履职尽责，确保内控案防工作实效。通过对案防履职内容深入分析和学习，知敬畏，提升员工合规履职能力，深入推动，将支行发现的问题与同期、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，慎独，慎好、

二、助力高质量发展，责任，全员有责，从而增强风险防控能力。同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，重处罚”的监管形势，

三、教育和引导员工受警醒、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，慎权。

一是以案为鉴，主动作为，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，必须慎初、红线教育，数量、